Люди часто говорят одно, а выбирают другое. В анкете человек пишет, каким хочет казаться, а не каков он в жизни. GLUE узнаёт человека в разговоре и считает, как он поведёт себя рядом с другими: в паре, в общем деле, в команде. Это работает и для ваших клиентов, и внутри вашей компании.
Почему это важно
- Конфликты на работе это норма, а не случай: с ними сталкиваются 85% сотрудников, и в среднем на них уходит больше двух часов в неделю. Главной причиной люди называют не нагрузку и не деньги, а столкновение характеров: 49%. Опрос 5000 сотрудников в девяти странах, CPP, 2008
- Личные конфликты снижают результат команды. Это устойчивый вывод по 116 исследованиям и 8880 командам. Мета-анализ de Wit, Greer, Jehn, 2012
- Сплочённые команды играют лучше: в спорте связь сплочённости с результатом от умеренной до сильной. Мета-анализ 46 исследований, Carron и др., 2002
- Команды, где люди понимают друг друга с полуслова, работают лучше: общее понимание задачи и друг друга заметно связано с результатом. Мета-анализ 65 исследований, DeChurch, Mesmer-Magnus, 2010
GLUE показывает, где у ваших людей столкнутся характеры и где они поймут друг друга с полуслова, до того как это случится в деле.
Для ваших клиентов
Один на один
Брачное агентство или сервис знакомств.
Клиент просит «высокого и с чувством юмора», а счастливо живёт совсем с другим. GLUE поговорит с каждым клиентом и покажет, у каких пар на самом деле складывается. Вы знакомите тех, у кого есть шанс, а не тех, кто совпал по анкете.
Акселератор или сообщество основателей.
Двое собираются начать дело вместе. GLUE проживает их общий стартап тысячу раз и показывает, где они разойдутся и о чём договориться, до того как делить доли.
Группы
Клуб, школа, организатор программ и поездок.
Вы собираете людей в группы и пары. GLUE подскажет, кого с кем ставить, чтобы группа сложилась, а не развалилась на второй неделе.
Внутри вашей компании
Команда
Руководитель хочет понять свою команду.
GLUE приходит в рабочий чат, знакомится с каждым в личном разговоре и показывает, как команда поведёт себя под давлением: кто возьмёт решение на себя, где пойдёт трещина, какой состав проектной группы сработается лучше.
Спортивный клуб или тренер.
Как игроки сработаются на поле и вне его и кто поведёт команду в трудный момент.
Один на один
Два партнёра, руководитель и заместитель, наставник и новичок.
Как эти двое сработаются и о чём им договориться заранее.
Сотрудники участвуют добровольно. Руководитель видит результат симуляции, а не разговоры людей.
Как это работает
- 01
Человек разговаривает с GLUE там, где ему удобно: в вашем приложении, на сайте, в мессенджере или в рабочем чате.
- 02
Из разговора складывается портрет. Вам приходит идентификатор портрета, а не сам портрет.
- 03
Вы называете идентификаторы и вопрос: жизнь вместе, дружба, общее дело, работа команды. GLUE проживает тысячу вариантов и возвращает результат.
Без анкет и без персональных данных
GLUE не устраивает анкетирование и не просит ни фамилий, ни адресов, ни документов. Он разговаривает в своей манере, как собеседник: предлагает сцены и ситуации, смотрит, как человек в них поступает, и слышит то, что осталось между строк, в том числе там, где человек недоговаривает. За этим стоит сложная система, и это наша разработка.
Кто этот человек, мы не знаем: имя, контакты и аккаунт остаются у вас. Данные мы не продаём и не отдаём рекламе, а по вашему запросу удаляем.
Что вы получаете
- вероятность хорошего исхода и полосу уверенности вокруг неё;
- чем это обычно кончается;
- где люди выбирают по-разному и где связь даёт трещину;
- по желанию текстовый разбор для каждого.
Подключение
Сейчас мы подключаем компании по запросу. Расскажите о своём деле, и мы покажем, как это встроить.
Хотите зарабатывать, приводя клиентов? Партнёрам